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Cómo resolvemos los retos que presentan los clientes

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    Reto de Brownie

    Tener una visualización completa de las vacaciones de los empleados.

    • okVer de una manera fácil el “mapa” general de las vacaciones de cada departamento.
    • okDirigir los equipos con más facilidad en días de ventas muy fuertes.
    • okEvitar conflictos entre empleados y managers para la gestión de las vacaciones.
    • okTener más rigor en el negocio y evitar los desajustes de la plantilla con un sistema de fichaje.
    Woffu nos dio la solución

    Los equipos se planifican mucho mejor, ya que, la store manager visualiza las vacaciones propuestas de su equipo.

    • okGestión eficaz y semiautomatizada de las vacaciones.
    • okQueda todo registrado y podemos crear un histórico para los siguientes años.
    • okSeguimiento de la presencia y mejora en la eficiencia de los recursos de la empresa.
    • okHerramienta de fácil gestión que ayuda a no perder tiempo.
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    Reto de GHD

    Eliminar los papeles físicos, los ficheros Excel y facilitar a toda la plantilla el acceso a sus vacaciones.

    • okPosibilidad de que los empleados puedan consultar en cualquier momento sus vacaciones.
    • okTener registrado todo en un único sitio para evitar confusiones y/o errores.
    • okSistema para registrar las horas trabajadas.
    Woffu nos dio la solución

    Facilita muchísimo el trabajo para el empleado y la empresa y ahorra tiempo. Menos errores y equivocaciones.

    • okConseguir informes rápidos y precisos.
    • okEl control horario es mucho más rápido, claro y puede verse en cualquier momento.
    • okCalendarios actualizados según localidad.
    • okControl fácil de días disfrutados/disponibles para el empleado, el jefe directo y RRHH.
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    Reto de GAM

    Ahorrar tiempo en la gestión de empleados

    • okGanar transparencia y visibilidad para los responsables de departamento y los empleados.
    • okMejorar la escasa visibilidad de la presencia/ausencia de personas que dificulta la gestión de los recursos en etapas estivales.
    • okAutomatizar y estandarizar el proceso de solicitud de vacaciones.
    Woffu nos dio la solución

    Homogeneización del proceso de gestión de vacaciones a todos los niveles.

    • okTransparencia para el empleado en la gestión de los días disponibles.
    • okVisibilidad a la organización del trabajo de los equipos
    • okLa exportación de los absentismos de forma masiva en SAP ha supuesto un ahorro considerable en el tiempo.
    • okPráctica eliminación de los posibles errores al suprimir casi al 100% la introducción manual de los datos.

Más de 500 empresas eligen Woffu como suite de Recursos Humanos para la gestión de sus equipos

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Servicio mucho más cómodo, con mayor información que nuestro sistema anterior a través de Excel. Fácil de implementar y con el que se notan los cambios rápidamente.

Ana Gómez

Human Resources Technician

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Facilita muchísimo la gestión. La implementación ha sido fácil y sin apenas incidencias. La aceptaciónpor partede los empleados ha sido muy buena, ya que todos han reconocido que también les suponía un nuevo proceso mucho más sencillo.

Modesto Botí

Coordinador Senior de Gerencias

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Woffu ha sabido captar perfectamente y en un ‘time to market’ envidiable nuestras necesidades, tener desarrolladores ‘in house’ y responder con gran celeridad es destacable. El alto grado de usabilidad de la plataforma,representa el 99% de probabilidades de éxito.

Clara Lapiedra

Associate CEO PronoKal Group

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Excelente servicio personalizado se recibe un apoyo del 100%. El programa es genial, es fácil de entender y manejar, facilita muchísimo el trabajo a los responsables y a sus equipos. No se pierde tiempo y queda muy claro para todos. A mí me facilita muchísimo el trabajo.

Virtu Juez

Coordinadora Finanzas

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El producto va madurando. Un producto que está en continua evolución significa que cada vez puedo sacar más partido del mismo servicio. El canal de comunicación me ha parecido siempre abierto y cercano

David Marimon

CEO

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Sistema completo, ágil, funcional, con total visibilidad y que ofrece ahorro de tiempo, papeleo y disminución de errores manuales, lo que se traduce en ahorro de dinero. Se lo recomendaría a cualquier empresa que busque rentabilidad y optimizar procesos.

Pilar Martínez

Head of Finance

Hay un factor crucial que influye en el crecimiento de todo tipo de empresas. Es el equipo. Así lo admiten en Woffu, start up que ofrece a las compañías una plataforma en la nube para gestionar las vacaciones y ausencias de sus empleados. Nació en 2015 y ha aumentado su facturación en el primer semestre de este año un 100%. \"La clave es rodearte de personas que crean en lo que están haciendo. Además, nuestro equipo de advisors nos acompaña en prácticamente todas las decisiones que tomamos, en las prioridades y en los objetivos que debemos marcarnos\"
Se trata de un software que permite organizar en pocos minutos las vacaciones del equipo humano de una empresa, desde cualquier dispositivo electrónico con conexión a internet. Para el emprendedor, el gran valor diferencial del software es que presenta un entorno colaborativo \"los empleados pueden solicitar sus vacaciones al responsable de departamento, revisando el calendario interactivo donde aparecerán marcadas las vacaciones de sus otros compañeros, y este podrá aceptarlas o denegarlas de forma rápida, sin cruzar emails que pueden perderse\"
Planificar el descanso vacacional de la plantilla puede convertirse en un quebradero de cabeza para las organizaciones. Según Woffu, el uso de herramientas anticuadas como Excel, aceptar las vacaciones sin tener en cuenta las que ya han hecho otros empleados o duplicar esa tarea entre recursos humanos y el departamento donde presta servicios el trabajador son errores bastante comunes. Esta empresa aboga porque sea el propio empleado quien, de acuerdo con la empresa, gestione sus días de ausencia. “La autogestión compromete al empleado con el proyecto empresarial porque siente que su opinión es valorada en un asunto trascendental por el que ha trabajado todo el año: sus vacaciones”, afirma Fresneda
La plataforma está enfocada para cualquier empresa que tenga la necesidad de gestionar las vacaciones y las ausencias de una forma más colaborativa y eficiente. Woffu nació con el fin de focalizarse en la PYME presuponiendo de inicio que las grandes empresas tendrían softwares diversos que de alguna manera cubrirían esa necesidad. Sin embargo, son varias las empresas grandes que se han interesado por Woffu. Cada departamento gestiona la ausencia a su manera sin ninguna homogeneidad. De allí surgen problemáticas diversas entre empleados, managers y RRHH. Problemáticas que Woffu solventa a todos sus clientes.
Una de las tareas más complicadas e ingratas en la gestión de cualquier empresa es la atribución de las vacaciones y el control de las ausencias de sus empleados. Los emprendedores españoles Miguel Fresneda y Víctor Pérez han lanzado Woffu, una startup que ofrece a las compañías una plataforma en la nube para gestionar las vacaciones y las ausencias de los empleados de una manera eficiente. Woffu ofrece un software en la nube que permite una gestión sencilla y eficaz, es compatible con cualquier dispositivo móvil y envía alertas cuando se solapan perfiles que no deberían. También permite gestionar automáticamente los festivos locales, las horas extra y las ausencias. Además puede integrarse con calendarios y ERPs corporativos