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Comment nous résolvons les défis que présentent les clients

  • testimonial slider
    Défi de Brownie

    Avoir une visualisation complète des congés des employés.

    • okVoir facilement le « plan » général des congés de chaque département.
    • okDiriger les équipes plus facilement les jours d'intense activité.
    • okÉviter les conflits entre les employés et les managers en matière de gestion des congés.
    • okÊtre plus rigoureux et éviter les déséquilibres en personnel grâce au système de pointage.
    Woffu nous a apporté la solution

    Les équipes s'organisent beaucoup mieux, étant donné que le gérant du magasin visualise les congés proposés par son équipe.

    • okGestion efficace et semi-automatisée des congés.
    • okTout est enregistré et il est possible de créer un historique pour les prochaines années.
    • okSuivi des présences et amélioration de l'efficacité des ressources de l'entreprise.
    • okOutil de gestion simple qui permet de gagner du temps.
  • testimonial slider
    Défi de GHD

    Éliminer les documents papier, les fichiers Excel et faciliter l'accès du personnel à ses congés.

    • okPossibilité pour les employés de consulter leurs congés à n'importe quel moment.
    • okEnregistrer tous les dossiers à un seul endroit pour éviter les confusions ou les erreurs.
    • okSystème permettant de consigner les heures travaillées.
    Woffu nous a apporté la solution

    Cela facilite grandement le travail de l'employé et l'entreprise gagne du temps. Moins d'erreurs sont commises.

    • okObtenir des rapports rapides et précis.
    • okLe contrôle des horaires est beaucoup plus rapide et clair et peut être consulté à tout moment.
    • okCalendriers actualisés en fonction du lieu.
    • okContrôle facile des jours utilisés/disponibles pour l'employé, son patron direct et les RH.
  • testimonial slider
    Défi de GAM

    Gagner du temps dans la gestion des employés

    • okLes responsables de département et les employés peuvent gagner en transparence et en visibilité.
    • okRendre les présences/absences des employés plus visibles afin de faciliter la gestion des ressources en période estivale.
    • okAutomatiser et standardiser le processus de demande de congés.
    Woffu nous a apporté la solution

    Harmonisation du processus de gestion des congés à tous les niveaux.

    • okTransparence pour l'employé en ce qui concerne la gestion des jours disponibles.
    • okVisibilité de l'organisation du travail des équipes
    • okL'exportation massive des absences sur SAP a permis un gain de temps considérable.
    • okSuppression de la saisie manuelle des données afin de réduire les erreurs.

Plus de 500 entreprises utilisent Woffu comme suite de Ressources Humaines pour la gestion de leurs équipes.

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Service beaucoup plus rapide, avec davantage d'informations que notre ancien système via Excel. Système facile à mettre en place, depuis lequel les changements sont visibles rapidement.

Ana Gómez

Human Resources Technician

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Le logiciel facilite grandement la gestion. Sa mise en place a été facile et sans véritable problème. Il a eu beaucoup de succès auprès des employés, ils ont tous reconnu qu'il est très facile à prendre en main.

Modesto Botí

Coordinador Senior de Gerencias

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Woffu a su comprendre parfaitement nos besoins, et ce, en un « time-to-market » enviable. Le fait de disposer de développeurs en interne et de répondre avec rapidité est important. Le haut niveau d'utilisabilité de la plateforme compte pour 99 % des chances de succès.

Clara Lapiedra

Associate CEO PronoKal Group

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Excellent service personnalisé, avec une assistance complète. Le programme est génial, facile à comprendre et à utiliser. Il facilite grandement le travail des responsables et de leurs équipes. On ne perd pas de temps et tout est clair pour tout le monde. Mon travail est beaucoup plus simple.

Virtu Juez

Coordinadora Finanzas

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Le produit mûrit. Lorsqu'un produit est en constante évolution, cela signifie que je peux tirer davantage parti d'un même service. Le canal de communication m'a toujours paru ouvert et proche.

David Marimon

CEO

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Système complet, agile, fonctionnel, avec une visibilité totale et qui offre un gain de temps, réduit la paperasse et permet d'éviter les erreurs manuelles, ce qui se traduit par des économies. Je lerecommanderais à toute entreprise qui cherche à augmenter sa rentabilité et à optimiser ses procédures.

Pilar Martínez

Head of Finance

Il existe un facteur crucial dont l'influence sur la croissance de tout type d'entreprises est notable. Il s'agit du personnel. C'est le constat fait par Woffu, une start-up qui offre aux entreprises une plateforme sur le cloud qui permet de gérer les congés et absences de leurs employés. Née en 2015, l'entreprise a vu son chiffre d'affaires augmenter de 100 % au premier trimestre de cette année. \« Il est primordial de s'entourer de personnes qui croient en ce qu'elles font. De plus, notre équipe de conseillers nous accompagne dans pratiquement toutes les décisions que nous prenons, ainsi que pour les priorités et les objectifs que nous devons nous fixer.\ »
Il s'agit d'un logiciel qui permet d'organiser en quelques minutes les congés du personnel d'une entreprise depuis n'importe quel appareil électronique équipé d'une connexion à Internet. Pour l'employeur, ce logiciel a comme avantage de présenter un environnement collaboratif. \« Les employés peuvent demander leurs congés au responsable du département en examinant le calendrier interactif qui affiche les congés des autres collègues. Le responsable pourra accepter ou refuser rapidement, sans avoir à envoyer tout un tas d'e-mails qui risquent de se perdre. »\
La planification des congés du personnel peut devenir un vrai casse-tête pour les entreprises. D'après Woffu, l'utilisation d'outils désuets comme Excel, le fait d'accepter des congés sans tenir compte de ceux pris par les autres employés ou de dédoubler cette tâche entre les ressources humaines et le département où est employé le travailleur sont des erreurs assez fréquentes. Cette entreprise plaide pour que ce soit l'employé lui-même qui, en accord avec l'entreprise, gère ses jours d'absence. « L'autogestion implique l'employé dans le projet d'entreprise, car il sent que l'on accorde de l'importance à son opinion concernant un sujet crucial pour lequel il a travaillé toute l'année : ses congés », affirme M. Fresneda.
La plateforme vise toutes les entreprises qui ont besoin de gérer les congés et les absences de manière collaborative et efficace. Woffu a été conçu à destination des PME, en partant du principe que les grandes entreprises disposent de logiciels divers répondant à ce besoin. Cependant, de nombreuses grandes entreprises se sont intéressées à Woffu. Chaque département gère les absences à sa manière sans aucune homogénéité. C'est ainsi que des problèmes surgissent entre employés, managers et RH. Problèmes que Woffu règle pour tous ses clients.
Une des tâches les plus complexes et ingrates pour les entreprises est l'attribution des congés et le contrôle des absences de leurs employés. Les entrepreneurs espagnols Miguel Fresneda et Víctor Pérez ont lancé Woffu, une start-up qui offre aux entreprises une plateforme dans le cloud permettant de gérer efficacement les congés et les absences des employés. Woffu offre un logiciel dans le cloud qui permet une gestion simple et efficace, qui est compatible avec n'importe quel appareil mobile et qui envoie des alertes lorsque des profils se chevauchent. Cet outil permet également de gérer automatiquement les jours fériés locaux, les heures supplémentaires et les absences. Il peut en outre être intégré à des calendriers et des ERP d'entreprise.