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Come risolviamo le sfide che ci presentano i clienti

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    Sfida di Brownie

    Avere una visione completa delle ferie dei dipendenti.

    • okVisualizzare in modo semplice la "mappa" generale delle ferie di ogni dipartimento.
    • okGestire i gruppi di lavoro più facilmente nei giorni di grandi vendite.
    • okEvitare problemi tra dipendenti e dirigenti per la gestione delle ferie.
    • okAvere un maggiore rigore nell'attività ed evitare squilibri nell'organico con un sistema di timbratura.
    Woffu ci ha dato la soluzione

    I gruppi di lavoro sono molto meglio pianificati, perché la store manager visualizza le ferie proposte.

    • okGestione efficace e semi-automatizzata delle ferie.
    • okTutto è registrato ed è possibile creare uno storico per gli anni successivi.
    • okLa possibilità di seguire le presenze migliora l'efficienza delle risorse dell'impresa.
    • okStrumento facile da gestire che ti aiuta a non sprecare tempo.
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    Sfida di GHD

    Eliminare i documenti fisici, i file di Excel e facilitare a tutto il personale l'accesso alle proprie ferie.

    • okPossibilità per i dipendenti di consultare in qualsiasi momento le loro ferie.
    • okAvere tutto registrato in un unico posto per evitare confusione e/o errori.
    • okSistema per la registrazione delle ore lavorate.
    Woffu ci ha dato la soluzione

    Facilita notevolmente il lavoro per il dipendente e l'azienda e consente di risparmiare tempo. Meno errori ed equivoci.

    • okOttenere report rapidi e precisi.
    • okIl controllo dell'orario è molto più veloce, chiaro e può essere visualizzato in qualsiasi momento.
    • okCalendari adeguati per località.
    • okControllo facile dei giorni goduti/disponibili per il dipendente, il dirigente diretto e il reparto HR.
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    Sfida di GAM

    Risparmia tempo sulla gestione dei dipendenti

    • okOttenere trasparenza e visibilità per i responsabili di reparto e per i dipendenti.
    • okMigliorare la scarsa visibilità della presenza/assenza di persone che rende difficile la gestione delle risorse nei periodi estivi.
    • okAutomatizzare e standardizzare il processo di richiesta di ferie.
    Woffu ci ha dato la soluzione

    Omogeneizzazione del processo di gestione delle ferie a tutti i livelli.

    • okTrasparenza per il dipendente nella gestione dei giorni disponibili.
    • okVisibilità dell'organizzazione del lavoro per i gruppi
    • okL'esportazione di assenze di massa in SAP ha significato notevoli risparmi di tempo.
    • okEliminazione pratica di possibili errori sopprimendo quasi il 100% di introduzione manuale di dati.

Più di 500 aziende scelgono Woffu come suite per Risorse Umane per la gestione dei loro gruppi di lavoro

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Servizio molto più comodo, con maggiori informazioni rispetto al sistema precedente tramite Excel. Facile da implementare, le modifiche si notano velocemente.

Ana Gómez

Human Resources Technician

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Facilita moltissimo la gestione. L'implementazione è stata facile e con incidenti minimi. Il consensoda partedei dipendenti è stato molto buono, poiché tutti hanno riconosciuto quanto il nuovo processo fosse più semplice.

Modesto Botí

Coordinador Senior de Gerencias

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Woffu è riuscita a catturare in modo perfetto e in un "time to market" invidiabile le nostre esigenze, avere degli sviluppatori "in house" e rispondere con grande velocità è importante. L'elevato grado di fruibilità della piattaforma,corrisponde a un 99% di probabilità di successo.

Clara Lapiedra

Associate CEO PronoKal Group

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Eccellente servizio personalizzato con un supporto del 100%. Il programma è straordinario, facile da capire e gestire, facilita notevolmente il lavoro dei responsabili e dei loro gruppi di lavoro. Non si perde tempo ed è molto chiaro per tutti. Mi facilita davvero molto il lavoro.

Virtu Juez

Coordinadora Finanzas

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Il prodotto sta maturando. Un prodotto in continua evoluzione significa che ogni volta posso ottenere di più dallo stesso servizio. Il canale di comunicazione mi è sembrato sempre aperto e vicino

David Marimon

CEO

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Sistema completo, agile, funzionale, con visibilità totale e che offre risparmio di tempo, documenti e riduzione di errori manuali, il che si traduce in risparmio di denaro. Si consiglia a qualsiasi azienda che cerca la redditività e l'ottimizzazione dei processi.

Pilar Martínez

Head of Finance

Esiste un fattore fondamentale che influenza la crescita di ogni tipo di azienda. I lavoratori. Questo è ciò che sostiene Woffu, una start up che offre alle aziende una piattaforma cloud per gestire le ferie e le assenze dei loro dipendenti. Nata nel 2015, ha aumentato il suo fatturato del 100% nel primo semestre di quest'anno. "La chiave è circondarsi di persone che credono in quello che fanno. Inoltre, il nostro gruppo di consulenti ci accompagna praticamente in tutte le decisioni che prendiamo, nelle priorità e negli obiettivi che dobbiamo raggiungere"
Si tratta di un software che permette di organizzare in pochi minuti le ferie dei dipendenti di un'azienda, da qualsiasi dispositivo elettronico con connessione a Internet. Per l'imprenditore, il grande valore differenziale del software è che presenta un ambiente collaborativo: "i dipendenti possono richiedere le loro ferie al responsabile del dipartimento, controllando il calendario interattivo in cui appariranno contrassegnate le ferie dei colleghi e questo potrà accettarle o rifiutarle in maniera rapida, senza scambi di e-mail che possono andare perse".
La pianificazione delle ferie dell'organico può trasformarsi in un rompicapo per chi deve organizzarla. Secondo Woffu l'utilizzo di strumenti obsoleti come Excel, l'accettazione delle ferie senza tenere conto degli altri impiegati o far eseguire questo compito due volte dalle risorse umane e dal dipartimento in cui il lavoratore presta servizio, sono tutti errori abbastanza comuni. Questa azienda opera affinché sia il dipendente stesso a gestire i giorni di assenza, in accordo con l'azienda. "L'autogestione impegna il dipendente al progetto aziendale perché sente che il suo parere sviene valutato in una materia di vitale importanza per lui che ha lavorato tutto l'anno: le sue ferie", afferma Fresneda
La piattaforma si rivolge a qualunque azienda che abbia la necessità di gestire le ferie e le assenze in un modo più collaborativo ed efficiente. Woffu è nato per concentrarsi sulle PMI presupponendo fin dall'inizio che le grandi aziende avessero software diversi che in qualche modo coprissero tali necessità. Tuttavia, ci sono diverse grandi aziende che si sono interessate a Woffu. Ogni dipartimento gestisce l'assenza in modo proprio senza alcuna omogeneità. Da lì emergono diversi problemi tra dipendenti, dirigenti e HR. Problemi che Woffu risolve a tutti i suoi clienti.
Uno dei compiti più complicati e sgradevoli nella gestione di qualsiasi azienda è l'attribuzione delle ferie e il controllo delle assenze dei propri dipendenti. Gli imprenditori spagnoli Miguel Fresneda e Víctor Pérez, hanno lanciato Woffu, una start up che offre alle aziende una piattaforma su cloud per gestire le ferie e le assenze dei loro dipendenti in maniera efficace. Woffu offre un software su cloud che permette una gestione semplice ed efficiente, è compatibile con qualsiasi dispositivo mobile e invia avvisi quando si sovrappongono profili che non dovrebbero. Permette inoltre di gestire automaticamente le festività locali, gli straordinari e le assenze. Può inoltre essere integrato con calendari aziendali e ERP