O melhor serviço começa aqui

Continuamos a crescer graças a todos vocês

clients logo
clients logo
clients logo
clients logo
clients logo
clients logo
clients logo
clients logo
clients logo
clients logo
clients logo
clients logo
clients logo
clients logo
clients logo
clients logo
clients logo
clients logo
clients logo
clients logo
clients logo
clients logo
clients logo
clients logo
clients logo
clients logo
clients logo
clients logo
clients logo
clients logo
clients logo
clients logo
clients logo
clients logo
clients logo
clients logo
clients logo
clients logo
clients logo
clients logo
clients logo
clients logo
clients logo
clients logo
clients logo

Como resolvemos os desafios apresentados pelos clientes

  • testimonial slider
    Desafio de Brownie

    Ter uma visualização completa das férias dos funcionários.

    • okVer de uma maneira fácil o "mapa" geral das férias de cada departamento.
    • okDirigir as equipes com mais facilidade em dias de vendas muito fortes.
    • okEvitar conflitos entre funcionários e gerentes para a gestão de férias.
    • okTer mais rigor no negócio e evitar os desajustes do pessoal com um sistema de registro.
    Woffu nos deu a solução

    As equipes se planejam muito melhor, já que a gerente da loja visualiza as férias propostas de sua equipe.

    • okGestão eficaz e semiautomatizada das férias.
    • okFica tudo registrado e podemos criar um histórico para os próximos anos.
    • okAcompanhamento da presença e melhora na eficiência dos recursos da empresa.
    • okFerramenta de fácil gestão que ajuda a não perder tempo.
  • testimonial slider
    Desafio de GHD

    Eliminar os papéis físicos, os arquivos Excel e facilitar para todo o pessoal o acesso a suas férias.

    • okPossibilidade de que os funcionários consultem suas férias a qualquer momento.
    • okTer registrado tudo em um único lugar para evitar confusões e/ou erros.
    • okSistema para registrar as horas trabalhadas.
    Woffu nos deu a solução

    Facilita muito o trabalho para o funcionário e para a empresa, além de economizar tempo. Menos erros e equívocos.

    • okObter relatórios rápidos e precisos.
    • okO controle de horário é muito mais rápido, claro e pode ser visualizado a qualquer momento.
    • okCalendários atualizados de acordo com a localidade.
    • okControle fácil de dias usufruídos/disponíveis para o funcionário, o chefe direto e o RH.
  • testimonial slider
    Desafio de GAM

    Economia de tempo na gestão de funcionários

    • okOferecer transparência e visibilidade para os responsáveis de departamento e os funcionários
    • okMelhorar a pouca visibilidade da presença/ausência de pessoas, o que dificulta a gestão dos recursos durante as temporadas.
    • okAutomatizar e padronizar o processo de solicitação de férias.
    Woffu nos deu a solução

    Homogeneização do processo de gestão de férias em todos os níveis.

    • okTransparência para o funcionário na gestão dos dias disponíveis.
    • okVisibilidade para a organização do trabalho das equipes
    • okA exportação das ausências de forma massiva em SAP gerou uma economia considerável de tempo.
    • okEliminação prática de possíveis erros ao remover praticamente 100% da introdução manual dos dados.

Mais de 500 empresas escolhem o Woffu como pacote de Recursos Humanos para a gestão de suas equipes

testimonial image

Serviço muito mais cômodo, com mais informações que nosso sistema anterior usando o Excel. Fácil de implementar e com o qual é possível notar as mudanças rapidamente.

Ana Gómez

Human Resources Technician

testimonial image

Facilita muito a gestão. A implementação foi fácil e sem incidências. A aceitaçãopor partedos funcionários foi muito boa, visto que todos admitiram que também imaginavam um novo processo muito mais simples.

Modesto Botí

Coordinador Senior de Gerencias

testimonial image

O Woffu soube captar perfeitamente e em um "time to market" invejável as nossas necessidades; além disso, ter desenvolvedores "in house" e responder com grande rapidez é algo impressionante. O alto grau de usabilidade da plataforma representa 99% de probabilidades de sucesso.

Clara Lapiedra

Associate CEO PronoKal Group

testimonial image

Excelente serviço personalizado, você recebe 100% de apoio. O programa é incrível, fácil de entender e manusear, facilita muito o trabalho dos responsáveis e de suas equipes. Não se perde tempo e fica muito mais claro para todos. Para mim, facilita muito o trabalho.

Virtu Juez

Coordinadora Finanzas

testimonial image

O produto vai amadurecendo. Um produto que está em contínua evolução significa que é possível aproveitar cada vez mais o mesmo serviço. O canal de comunicação parece sempre aberto e próximo

David Marimon

CEO

testimonial image

Sistema completo, ágil, funcional com total visibilidade e que oferece economia de tempo, papel e diminuição de erros manuais, o que resulta em economia de dinheiro. Eu o recomendaria a qualquer empresa que busque rentabilidade e deseje otimizar processos.

Pilar Martínez

Head of Finance

Há um fator crucial que influencia no crescimento de qualquer tipo de empresa. É a equipe. Isso é defendido pelo Woffu, uma start up que oferece às empresas uma plataforma na nuvem para gerenciar as férias e ausências de seus funcionários. Nasceu em 2015 e aumentou sua faturação no primeiro semestre deste ano em 100%. \"A chave é rodear-se de pessoas que acreditam no que estão fazendo. Além disso, nossa equipe de consultores nos acompanha em praticamente todas as decisões que tomamos, nas prioridades e nos objetivos que devemos alcançar\"
Trata-se de um software que permite organizar em poucos minutos as férias do pessoal de uma empresa, a partir de qualquer dispositivo eletrônico com conexão com a internet. Para o empreendedor, o grande valor diferencial do software é que ele apresenta um ambiente colaborativo \"os funcionários podem solicitar suas férias ao responsável pelo departamento, revisando o calendário interativo, no qual aparecerão marcadas as férias de seus outros colegas, e este poderá aceitá-las ou recusá-las de forma rápida, sem a troca de e-mails que podem se perder\"
Planejar o descanso de férias do pessoal pode tornar-se uma grande dor de cabeça para as organizações. Segundo o Woffu, com o uso de ferramentas antiquadas como o Excel, aceitar as férias sem levar em consideração os períodos marcados por outros funcionáros ou duplicar essa tarefa com os recursos humanos e o departamento onde o trabalhador desempenha suas funções são erros bastante comuns. Esta empresa defende que o próprio funcionário, de acordo com a empresa, gerencie seus dias de ausência. "A autogestão fortalece o compromisso do funcionário com o projeto empresarial, porque ele sente que sua opinião é valorizada em um assunto essencial pelo qual trabalhou todo o ano: suas férias", afirma Fresneda
A plataforma está direcionada para qualquer empresa que tenha a necessidade de gerenciar as férias e as ausências de uma forma mais colaborativa e eficiente. O Woffu nasceu com o propósito de se concentrar nas PMEs, presumindo de início que as grandes empresas têm softwares diversos que, de alguma forma, atendem a essa necessidade. Entretanto, várias empresas grandes se interessaram pelo Woffu. Cada departamento gerencia a ausência de sua forma, sem nenhuma homogeneidade. Por isso, surgem problemáticas diversas entre funcionários, gerentes e RH. Problemáticas que o Woffu soluciona com todos os seus clientes.
Uma das tarefas mais complicadas e desagradáveis na gestão de qualquer empresa é a atribuição de férias e o controle das ausências de seus funcionários. Os empreendedores espanhóis Miguel Fresneda e Víctor Pérez lançaram o Woffu, uma start up que oferece às empresas uma plataforma na nuvem para gerenciar as férias e as ausências dos funcionários de uma maneira eficiente. O Woffu oferece um software na nuvem que permite uma gestão simples e eficaz, compatível com qualquer dispositivo móvel e que envia alertas quando há a sobreposição inadequada de perfis. Também permite gerenciar automaticamente os feriados locais, as horas extras e as ausências. Além disso, é possível integrá-lo com calendários e ERPs corporativos